Это встреча членов одного департамента, на которой можно узнать и обсудить результаты работы и на что вы будете ориентироваться в ближайшее время, вместе подумать, что можно сделать еще лучше.

Это взаимодействие в виде созвона, встречи между разными департаментами, командами. На них обсуждаются проблемные моменты, совместно придумываются стратегии по достижению целей. Синергии – важная часть работы локального комитета. Без них невозможно эффективно выстроить работу, ведь деятельность и результаты одного департамента влияют на работу другого.

Это встреча локального комитета, где у вас есть возможность пообщаться со всеми членами ЛК, обсудить любые темы с Советом, узнать больше о нашем ЛК.
Обычно на встречах смотрят статистику, достижение результатов каждого департамента, узнают о важных новостях от AIESEC в России, от AIESEC International и, конечно же, о событиях ЛК. Также могут устраиваться образовательные, развлекательные сессии, встречи с различными спикерами. Но ЛСМ – это не только про то, чтобы слушать, но и возможность проявить себя. Если у тебя есть идея активности или полезная информация, которой ты бы хотел поделиться со всеми – пиши нашему президенту, и мы обязательно поучаствуем в твоей инициативе!

Это встречи локального комитета, где можно пообщаться со всеми членами ЛК в неформальной обстановке. Стать ближе, поговорив на нерабочие темы.

Локальная конференция - это уникальная возможность! Мы не только проведем время вместе, но и многому учимся, знакомимся с выпускниками нашего ЛК и становимся ближе друг к другу.

Кроме своей основной деятельности любой айсекер может занимать основную и экстра-позиции, чтобы развить в себе навыки, присущие другой деятельности. Для этого нужно пройти процедуру выборов.

В первую очередь для того, чтобы занять другую позицию, нужно правильно заполнить апплик - красиво оформленные ответы на вопросы (выкладываются в анонсах на позицию). Он пишется на английском языке, и в нём описывается, например, мотивация, сильные и слабые стороны, твой опыт.
Затем проводится интервью, с помощью которого можно понять западающие моменты и выявить, на что сделать упор.
Если для избрания человека на позицию требуется мнение полноправных, то проводятся выборы. На них айсекер освещает основные моменты, требуемые для позиции – мотивацию, стратегию, работу в команде. Если подавшихся больше одного, то победивший определяется количеством голосом полноправных.
Проходить все этапы отбора – волнительный и полезный опыт. Не бойтесь брать на себя ответственность и развивать в себе новые навыки!

RusCo, NatCo, SumMeet, AiRCo, Wns - все эти аббревиатуры обозначают национальные конференции.
Все конференции проводятся для людей в AIESEC и их развития. Кроме непосредственного общения с айсекерами, с которыми нет постоянного контакта, всегда есть прекрасная возможность получить опыт от аламни или же людей, имеющих большой опыт в организации. Проводится много интересных и важных сессий, направленных не только на работу и развитие в профессиональной сфере, но и на общение и построение команды. Также зачастую, проявив себя, можно получить приятные призы)
А еще можно стать одним из организаторов. Тогда, в зависимости от задач и обязанностей, перед Вами откроются новые области, в которых можно развить себя. Вам предстоит решать нестандартные проблемы, выяснять пробелы в работе, придумывать, как сделать всё наилучшим образом. При всём при этом неслабо прокачиваются навыки работы в команде, а также нетворкинг.